bifa必发材料

bifa必发材料文化

KAILONG CULTURE

企业党建

ENTERPRISE PARTY

BUILDING

内页二维码

                     关注bifa必发材料手机端二维码

PAY ATTENTION TO KAILONG TERMINAL

TWO-DIMENSIONAL CODE

bifa必发材料新闻

坚定信心 超越自我 奋力开创公司转型升级与高质量开展新局面 ——bifa必发材料股份三届六次职代会胜利召开

（通讯员 蒋莉、帅璐）2022年，是极不平凡、充满考验的一年。这一年，顺利获得各级干部员工的努力拼搏、尽责实干，克服了疫情影响，顶住了生产经营压力，战胜了重重困难挑战，有效应对了各种不确定性、复杂性问题，圆满完成了全年各项任务，取得了一系列标志性成果和开创性成就，在逆境中实现了全新开展。 2023年2月7日上午8点30分，湖北bifa必发材料化工集团股份有限公司三届六次职工代表大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。 在代表大会第一次全体会议上，集团公司董事长邵兴祥作题为《坚定信心 超越自我 奋力开创公司转型升级与高质量开展新局面》的行政工作报告。 集团公司董事长邵兴祥作行政工作报告 《报告》全面总结了2022年工作，分析2023年面临的新形势、并做出2023年总体指导思想、经营目标和主要工作措施。 同时《报告》明确，2023年要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党的二十大精神和中央、省市经济工作会议的各项重大部署，坚持以“转型升级、高质量开展”为总遵循，以提高经济效益为中心，坚持学习引领，坚持效益优先，坚持安全第一，坚持内控优化细化，坚持创新驱动，坚持市场导向，坚持契合开展，全力推进公司各方面工作再上新台阶，奋力开创公司转型升级与高质量开展新局面。 大会还听取了集团公司审计处副处长祝玉作《关于2022年业务招待费使用情况的报告》，集团公司常务副总经理邵峰作《关于2022年集体合同及专项合同执行情况的报告》，集团公司副总经理刘哲作《关于第三届五次职工代表大会提案落实情况的报告》，集团公司副总经理张勇作《关于2022年员工医疗互助基金运行情况的报告》，集团公司安环处处长杨维国作《关于2022年安全隐患排查治理情况的报告》。 7日下午，大会分组讨论了行政工作报告、《2023年集体合同》（草案）、行政工作报告决议（草案），各代表提提案。职工代表们认真履行代表职责，充分行使民主权利，紧紧围绕工作报告，为集团公司高质量开展持续建言献策。在代表组组长会议上认真听取了各代表组的讨论情况。 荆门总部主会场分组讨论 凌河化工分会场                   山东凯乐分会场 凌河化工分会场                    万和爆破分会场 吴忠安盛分会场                    新疆天宝分会场     2月8日上午，继续召开代表大会第二次全体会议，宣读、顺利获得并签订《2023年集体合同》和行政工作报告决议。 在激昂的《国际歌》歌声中，bifa必发材料股份第三届六次职工代表大会圆满完成各项议程，胜利闭幕。

上好“开工第一课” 把好安全第一关 ——各单位陆续召开“开工第一课”

（通讯员 邹训元、郑先坤、邓悦、于杰、吕苗、周艳芳、王晶、于伏丽、童盼盼、黄晓华、蒋莉）为保障春节后民爆企业复工复产安全生产，促进企业教育培训工作和增强全体员工安全意识、迅速进入工作状态，严防复工复产期间各类生产安全事故发生。各单位在春节假期后纷纷召开了“开工第一课”，目的就是要求各单位落实安全生产培训主体责任，做到安全生产与开工工作同部署、同安排、同抓落实。要顺利获得活动召开，迅速教育引导员工进入工作状态，掌握本职工作所需的安全知识和技能，有效防范各类生产安全事故发生。   （一） 集团总部举办节后复工复产“开工第一课” 2月4日上午，湖北bifa必发材料化工集团股份有限公司总部一楼大会议室举办了2023年春节后复工复产“开工第一课”。集团公司聘请专家张道平教授现场授课，安环处处长杨维国作了开课致辞、科长邹训元宣贯公司新修订安全环保内控制度。 杨维国处长第一时间就“开工第一课”发表了动员讲话，指出节后复工复产召开安全教育培训的重要性，进一步列举案例强调安全是企业开展的基石，没有安全，企业高质量开展就无从谈起，同时提出公司要持续采用新技术、新工艺、清洁能源开展绿色低碳经济，各单位要站高谋远实行碳排放管理工作，希望各位学员珍惜此次学习机会，提高安全意识和对国家双碳战略分析。   邹训元科长就近期公司发布的《湖北bifa必发材料化工集团股份有限公司领导干部安全生产工作责任交接制度（试行）》、《湖北bifa必发材料化工集团股份有限公司领导干部安全生产追责问责制度》、《湖北bifa必发材料化工集团股份有限公司碳排放考核管理办法（试行）》三个安全环保内控制度进行宣贯，制度出台旨在确保公司离任与接任领导干部双方安全生产工作交接到位，对安全生产管理不履职尽责的干部员工依法依规追责问责，细化、量化考核纳入核查边界的各单位碳排放管理工作。 最后外聘专家张道平教授就《和谐超越 安全先行—2023年企业复工复产安全培训》进行了精彩授课，指出长假过后复工复产阶段是事故高发频发时段，要严督严查重点时段、严防死守重点领域、盯紧盯牢重点环节。顺利获得触目惊心的事故案例和伤亡数据，警示全员要分析、落实自身安全责任，立足本职岗位实行本岗位的“安全第一责任人”，并提出企业节后复工复产“三个一”和常态化召开扫风险、除隐患的实行各项安全管理工作建议。   （二） 山东凯乐化工以“开工第一课”促全年安全生产工作落实落地 2月1日上午，山东凯乐化工组织召开2023年春节后“开工第一课”安全培训。 开工第一课安全培训现场 董事长刘丰华作“开工第一课”动员讲话，通报了春节前山东省工信厅罗厅长对公司安全生产督导情况。他指出，2022年以来，在广大干部职工的共同努力下，公司厂容厂貌、职工精神面貌、生产线管理水平等方面都得到了明显的提升，上级主管部门和领导对公司整体安全生产工作给予了充分肯定。安全生产“开工第一课”是政策形势课、思想动员课、警示教育课、安全部署课，我们要认真贯彻落实bifa必发材料集团公司和各级主管部门关于认真召开“开工第一课”安全培训的工作要求，进一步强化安全生产主体责任落实，加强企业复工复产期间安全防范。 凯乐公司董事长刘丰华作动员讲话 刘丰华重点领学了邵董事长在2023年高质量开展研讨会议上的讲话精神，传达2023年工作提出七点要求：一是要强化抓落实机制；二是要强化领导干部履职尽责；三是要强化三项目三达标；四是要强化三公司管理；五是要彻底解决影响高质量开展的各项问题；六是要强化技术进步，加快转型升级开展；七是要强化安全管理落实，以铁的手腕和铁的面孔抓安全。 观看警示教育视频 在培训现场，公司组织全员观看了2023年节后复工复产警示教育视频，安环部部长进行“开工第一课”专题授课，领学了《国务院安委会办公室关于辽宁省盘锦浩业化工有限公司“1·15” 重大爆炸着火事故的通报》，以及《安全生产法》《山东省安全生产条例》等相关法律法规，从事故警示教育、复工风险分析及对策、节后重点工作安排等进行了培训，并组织全员参加了复工复产考试。 刘丰华表示，民爆企业作为高危行业，我们要时刻绷紧安全这根弦，把本职岗位的安全工作抓实抓细，认真落实八抓20项创新举措，筑牢安全第一道防线，拧紧安全阀。全体干部职工要迅速收心归位，打起精神，确保安全，以最快的速度、最好的状态全身心地投入到工作中去，为2023年安全生产工作开好局、起好步。   （三） 山东天宝沂水分公司举办“开工第一课” 1月29日，沂水分公司在公司大会议室举办了2023年“开工第一课”。沂水县副县长韩庆、工信局长冯培辅、工信局副书记刘永学、治安大队教导员武怡飞等领导同志莅临指导。 在开工第一课上，韩县长肯定了沂水公司在安全生产上取得的成绩，表彰了公司对本县经济开展做出的贡献，同时也对公司提出了新的要求。韩县长指出，企业要时刻绷紧安全生产这根弦，严格落实安全生产责任制，强化隐患排查整治，在“开工第一课”的基础上，按照企业复工复产全员安全培训要求，迅速教育引导员工进入工作状态，把“开工第一课”好的状态、好的导向继续坚持好、落实好。 县治安大队武教导从民爆管理的角度，要求民爆从业人员一定要遵守相关法律法规及各项安全规程，确保爆破施工合法、合规、安全、有序。 最后沂水分公司经理黄均明进行了新年伊始的安全生产总动员，发表了安全生产凝心聚力讲话。要求沂水公司全体干部职工在今后的工作中认真学习贯彻公司的各项规章制度，在开拓市场干好工程的同时必须确保安全生产，争取在完成总公司下达的各项任务指标的基础上更上一层楼，为天宝公司乃至bifa必发材料集团的开展贡献更多力量。   （四） 麻城bifa必发材料召开2023年“开门红”动员会暨员工收心大会 2月1日上午09:00，麻城bifa必发材料于生产车间会议室召开了2023年“开门红”动员会暨员工收心大会，动员全公司上下收心归位，以饱满的精神状态，携手迈进新征程，会议由麻城bifa必发材料分工会主席聂靖主持，全体员工参加了本次会议。 会上，公司总经理赵显莹宣读了集团公司关于表彰2022年度安全生产先进的决定、关于表彰2022年度公司“明星员工”的决定等相关文件，对在过去的一年里，齐心协力、奋勇拼搏、创造出一定成绩的干部员工送上诚挚的问候和衷心的感谢。 随后，公司董事长鲁卫华作2023年工作动员讲话，号召公司全体干部员工持续贯彻党的二十大精神，以最快速度谋划、以最高效率推进各项工作，确保二十大开局之年起好步，奋力争创“开门红”。同时，提出四点工作要求：一是要在安全责任压实上狠下功夫，加强安全隐患排查治理和安全日常监管，扎实有效提升安全管理水平；二是深耕细作，稳固省内市场，坚持“四个统一”销售战略，注重增量市场开发和市场储备力量；三是提升创新能力，为高质量开展给予“硬核”支撑，并狠抓质量管理，以精品促进销量；四是加速推进重点工作，强化督办力度。 最后，在热烈的掌声中，董事长鲁卫华表示，在集团公司的坚强领导下，让首季引领全年，开局成就全局，鼓励全体员工勠力同心、克难攻坚、拼搏奋进，抢进度、争效益、保目标，确保实现一季度“开门红”，为完成全年目标任务打下良好基础。 会议现场   （五） 特种化工厂召开安全培训“第一课” 春回大地，新元伊始，为避免员工出现“精力不集中、情绪不稳定”等“春节假期综合症”情况，确保顺利复工复产,2023年2月1号，特种化工厂组织全员召开安全培训，切实收拢员工思想、迅速恢复正常工作状态，坚决防范安全事故的发生。 本次培训结合实例从培训效果、机械设备、员工状态三个方面进行。一是安全培训不能只“学了”更要“学好”，讲师从特化安全检查中发现的问题入手，顺利获得实际案例讲述其危害性，为员工戴上安全“紧箍咒”；二是实行设备设施维护保养和安全生产检查工作，各类设施、设备长时间停产、停工，复工前一定要对设备进行全面的检查维护，严禁装置设备带“病”运行，提升装置设备本质安全水平；三是绷紧安全生产这根弦。树立“隐患就是事故的理念，坚持用“显微镜”查隐患，用“放大镜”看风险。 员工们纷纷表示顺利获得此次培训，一定牢固树立安全防范意识，强化安全底线思维，克服麻痹松懈心理，以饱满的热情投入到工作中去，确保做到“我的安全我负责，他人安全我有责”。 图为培训现场 （六） 山东天宝化工举行“开工第一课” 新春伊始，万象更新。山东天宝化工股份有限公司2023年经营目标责任书签订仪式暨开工第一课于2月4日在平邑县天宝化工物流有限公司会议室举行。会议由公司党总支副书记龚远斌主持，山东天宝总部班子成员、职能部门、三生产事业部全体员工及各分子公司第一负责人参会。 山东天宝党总支副书记龚远斌主持会议 会上，第一时间由公司董事长、总经理范体国围绕“安全为天，生命至上”为主题召开“开工第一课”安全教育培训。他指出“开工第一课”培训的意义是解决“人”的不安全行为和“物”的不安全状态。开工前的主要安全风险需从整理收心和隐患排查两大方面进行，督促员工依据“0到9”bifa必发材料股份安全管理执行文化来牢记安全规定动作。并指出2023年安全重点工作一是提升管理人员专业素养，二是全员参与提报安全合理化建议活动，三是全员参加隐患排查，做到人人安全下意识。 山东天宝董事长、总经理范体国讲话 会议现场全景图     （七） 巴东拓能召开安全培训“第一课” 随着春节假期结束，公司即将投入到忙碌的复工复产中。为了严格落实好安全生产主体责任，切实加强安全管理和隐患排查治理，为全年安全生产开好端、起好步，保障全年的安全生产。巴东拓能于2023年2月7-8日召开为期两天的安全培训。2月8日下午巴东县公安局治安管理大队主管部门前来莅临指导。 本次复工培训的主要内容包括安全管理制度的学习、爆破施工三岗联锁9*5工作法、爆破作业岗位安全风险分级管控手册（2021版）、生产安全事故应急预案等，并结合实际案例进行了视频学习，最后针对本次培训的内容，工程部统一出卷并组织考试。强调在新的年度要加强安全管理制度和规范的学习培训力度，并强化监督与考核，促使制度、规范落实落细。 春暖花开，复工起航。希望全体员工以团结之力、拼搏之势、笃干之风召开各项工作，贡献自己的一份力量，出色完成安全管理目标。赶走“节后综合症”，做到“人到场、心到岗”，迅速将身心投入到工作中去。       （八） 荆门bifa必发材料召开节后复工前首次安全培训 一元复始开新宇，万象更新谱新篇。为确保顺利复工复产,2023年2月2号，荆门bifa必发材料民爆器材有限公司组织全员召开春节后的首次安全教育培训。钟祥分公司和京山分公司分别在当地组织培训。 本次培训从安全是什么、为什么要实行安全管理工作、怎样实行安全管理三个方面入手进行宣讲，并结合2018年辽宁本溪思山岭铁矿“6•5”重大炸药爆炸事故、2021年山东笏山金矿“1.10”爆炸事故进行警示教育。讲师安全总监黄晓华第一时间从中国的古代典籍中引述安全的定义，结合现行的《安全生产法》、《企业职工伤亡事故分类》、《生产过程危险和有害因素分类与代码》《生产安全事故报告和调查处理条例》为员工敲响安全警钟，总结提出安全是相对的，动态的，安全无处不在。 其次，结合bifa必发材料的安全理念、企业宗旨和企业精神，强调没有安全就没有一切，只有实行安全管理工作，才能打造一支整体素质过硬的队伍，成就百年企业、民爆旗舰。 最后，结合bifa必发材料的核心价值观创新、进取、责任、敬业，从国家、企业、个人的层面简要叙述了安全管理方法，从思想意识和行为方法两方面入手，选择适合自己的工作学习方法，加强学习，将理论与实践相结合。 培训结束后，公司总经理冯爱民对培训情况进行了点评、总结，同时对近期工作提出了三点要求：一是收心，一年之计在于春，大家要以高度的责任心面对工作；二是压实责任，双铁治危，落实全员安全生产责任制，加强安全检查和隐患排查；三是对照内控制度要求，多学习，多思考，提升自己的工作能力水平，力争一季度各项工作实现开门红。参训人员均表示，顺利获得此次培训，收获颇多，增添了新的安全知识，强化了安全下意识，绷紧了安全这根弦。 为达到培训全员覆盖、

明确安全职责 严肃追责问责 筑牢安全根基 ——bifa必发材料股份连发三文细化安全生产责任管理工作

（通讯员 刘芳、邹训元） 近期，bifa必发材料股份连发《湖北bifa必发材料化工集团股份有限公司安全生产责任制通则》、《湖北bifa必发材料化工集团股份有限公司领导干部安全生产工作责任交接制度（试行）》、《湖北bifa必发材料化工集团股份有限公司领导干部安全生产追责问责制度》三份有关安全生产责任管理的文件。    三份文件以《湖北bifa必发材料化工集团股份有限公司安全生产责任制通则》为纲领，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，认真落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责安全生产责任制。《通则》是对原《安全生产责任制》《领导干部安全职责分工通则》的不断完善，按照新颁布的《安全生产法》，进一步建立健全全员安全生产责任制，形成了bifa必发材料股份现行的安全生产责任制通则，上至集团公司董事长，下至一线生产员工，均制定了相应的安全生产职责，做到了安全生产责任全员覆盖，促使广大干部员工更好的知责履责。 《湖北bifa必发材料化工集团股份有限公司领导干部安全生产工作责任交接制度（试行）》、《湖北bifa必发材料化工集团股份有限公司领导干部安全生产追责问责制度》则是对安全生产责任制通则的进一步细化。《交接制度》要求集团公司、子集团公司及分子公司董事长、总经理、安全总监（分管安全领导）和安全处长（部长、科长）等履职人员发生岗位变动时，相关人员能够及时进行安全生产工作情况的交接，保障安全生产责任的有序衔接；《追责问责制度》从追责问责的情形、程序、方式等方面做了详细规定，针对安全生产不履职尽责的干部员工制定了严厉处罚措施，确保安全生产责任制落地落实。    三份文件从领导干部到普通员工，从公司到车间班组对安全生产工作的职责划分、责任交接、追责问责等情形进行了全面的规范。希望顺利获得对安全生产工作的精细化管理和不断的完善，进一步夯实安全管理的基础，形成稳定、良性的安全生产和安全管理局面。

< 1...656667...112 > 前往 页